Académie de développement des souscripteurs, Assurance des entreprises

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

About the role

Nous cherchons des Souscripteurs eaux Entreprises, Académie 2026, pour notre équipe grandissante!

Notre Académie des Assureurs de Lignes Commerciales est une expérience d'apprentissage accélérée de 2 ans conçue pour vous offrir une expertise inégalée et faire évoluer votre carrière dans une industrie passionnante. C'est un programme de formation rémunéré sur le terrain pour devenir un souscripteur professionnel. Les candidats idéaux feront preuve d'un sens aigu des affaires, d'excellentes compétences en communication, d'une mentalité innovante et d'une forte envie d'apprendre et de progresser. Dans ce programme, vous ferez des rotations à travers différentes équipes tandis que les mentors, les managers et les entraîneurs en souscription vous enseigneront les rouages de notre activité d'assurance commerciale à travers une variété de styles d'apprentissage.

Alors, qu'est-ce que l'assurance des Lignes Commerciales exactement ? Et que fait un Souscripteur ?
Les Lignes Commerciales constituent une partie importante de nos opérations, fournissant des solutions d'assurance aux entreprises petites et grandes dans nos communautés afin qu'elles puissent continuer à fonctionner sans se soucier de l'avenir. Nous offrons des produits d'assurance tels que la couverture des biens, des accidents et automobile - via notre réseau de courtiers à travers le pays.
Nos Souscripteurs comprennent nos produits de fond en comble. En tant que membre de l'équipe, vous deviendriez un champion de l'évaluation des risques et travailleriez directement avec le réseau de courtiers d'Intact – les personnes qui vendent nos produits aux entreprises – pour vous assurer qu'ils comprennent les produits, savent comment les commercialiser et les aider à évaluer les risques potentiels liés à la prise en charge de certains portefeuilles.

Grâce à ce programme de 2 ans, vous allez :
· Commencer à travailler en tant qu'Assistant en souscription lors de votre première rotation, assumer progressivement des responsabilités supplémentaires, passer au niveau de Souscripteur I et finalement sortir diplômé du programme en tant que Souscripteur II
· Découvrir différentes lignes de business commercial. Vous construirez les connaissances générales dont vous aurez besoin pour réussir dans la souscription grâce à des rotations dans différentes équipes
· Apprendre les aspects techniques de l'assurance : évaluer et évaluer les risques pour prendre des décisions éclairées ; et comment proposer des devis, négocier et autoriser de nouveaux contrats et des renouvellements de polices
· Se développer et apprendre de manière inspirante – par la formation dirigée par des instructeurs, sur le terrain et en auto-apprentissage – dans un environnement de travail collaboratif
· Être impliqué dans des cas d'affaires stimulants et exigeants, suivre des cours en vue de l'obtention de votre désignation de Professionnel d'assurance agréé (CIP) et bénéficier d'opportunités de développement pour faire croître vos compétences et votre expertise
· Créer des relations avec nos partenaires courtiers – le cœur de notre entreprise – et apprendre à vivre nos valeurs chaque jour
· Étendre vos réseaux professionnels – aussi bien chez Intact, au sein de l'industrie, et lors d'événements

Après 2 années bien remplies, vous émergerez comme un Souscripteur II prêt à plonger dans le monde de l'assurance commerciale et à gérer vos propres portefeuilles. Vous serez placé dans l'une de nos équipes de lignes de propriété et de responsabilité commerciales dans la région que vous avez choisie.
Pendant le programme, vous aurez la possibilité de postuler à notre nouveau programme de développement international actuellement en développement. Les candidats retenus rejoindront une cohorte du Canada, des États-Unis et du Royaume-Uni qui apprendront ensemble pour élargir leurs connaissances sur nos produits internationaux et porter leur apprentissage à un niveau supérieur. Voyages internationaux inclus !
Votre parcours ne s'arrête pas là ! Après l'obtention de votre diplôme, vous serez bien versé et bien positionné pour voir où votre carrière passionnante chez Intact vous mènera. Nombre de nos diplômés du programme ont fait la transition vers des postes de direction, y compris certains Vice-Présidents Seniors !

Voici quelques raisons pour lesquelles d'autres ont rejoint notre équipe :
· Opportunités de développement pour apprendre, évoluer et nouer des relations
· Formation rémunérée dans l'industrie de l'assurance
· Un environnement amusant et collaboratif axé sur le travail d'équipe
· Accès à des outils et ressources qui favorisent la santé, embrassent le changement et permettent de se connecter avec ses collègues
· Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue
· Un vaste régime de pension flexible et d'avantages sociaux
· Un programme complet de récompenses financières qui reconnaît votre succès
· Un compte bien-être annuel de 600 $ qui favorise un mode de vie actif
· Un Plan d'achat d'actions par les employés leader de l'industrie dans lequel nous compensons 50 % des actions nettes achetées
· Arrangements de travail flexibles pour vous aider à équilibrer travail et vie personnelle
· Un programme de dons des employés conçu pour encourager les employés à faire du bénévolat et à redonner à leurs communautés

Ce que vous apportez à la table :
· Récemment diplômé ou bientôt diplômé de l'université (année de graduation du printemps 2024 au printemps 2026)
· Vous êtes disponible pour rejoindre notre programme de formation en juin 2026
· Avoir une bonne moyenne générale - pour être considéré, vous partagerez vos relevés de notes actuels avec nous
· Vous avez de l'expérience avec le service à la clientèle
· Vous êtes doué pour prioriser le travail et les études afin que toutes les tâches soient terminées à temps
· Vous êtes intéressé à évoluer dans votre carrière en souscription et à poursuivre la désignation PAA (l'une des exigences du programme)
· Vous vous souciez des gens et avez un talent naturel pour créer et entretenir des relations (une partie essentielle de ce rôle !)
· Vous êtes curieux, enthousiaste qui s'épanouit au sein d'une équipe ou de manière indépendante
· Vous avez une approche créative pour résoudre les problèmes et avez un don naturel pour prendre des risques calculés
· Vous avez des compétences analytiques et êtes capable de prendre des décisions ou des négociations éclairées
· Vous êtes un communicateur qualifié qui peut adapter votre approche à votre public
· Vous savez influencer les décisions et négocier stratégiquement

-Bilingue (français et anglais) Nécessite d'interagir avec des collègues et clients anglophone et francophone sur une base régulière

• Localisation: Saint-Hyacinthe, Montréal, Laval et Québec

  Arrangements de travail flexibles
  Nous sommes fiers de soutenir une approche hybride flexible qui vous offre le meilleur des deux mondes. Vous serez tenu de rejoindre vos collègues au bureau deux (2) jours par semaine.

  Les prochaines étapes :
  Nous acceptons les candidatures dès maintenant jusqu'au 16 octobre 2025 à 23h59 EST. Toutes les soumissions seront examinées pendant cette période, ainsi qu'après la clôture de l'affichage.
  Si vous répondez aux exigences du rôle, vous pouvez vous attendre à :

• Être mis en relation par les RH pour passer un entretien téléphonique. Vous recevrez également un lien pour compléter une évaluation en ligne afin de mieux comprendre comment vous correspondez à cette opportunité.
• Phase d'entretien (en personne et virtuel) - Si sélectionné pour avancer, vous rencontrerez l'équipe de recrutement et les membres actuels de la classe, discuterez du rôle, et – surtout – parlerez de vous !

#LI-Hybrid

What we offer
 

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:

• A financial rewards program that recognizes your success

• An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

• Flexible work arrangements

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.