Ingénieur spécialiste

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe d’indemnisation est à la recherche d’un(e) expert  en défaillance de matériaux et chimie pour notre équipe grandissante.

Lieu de travail – Ville St- Laurent

Formule de travail hybride qui implique des déplacements occasionnels

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Assister l’équipe des sinistres afin d’orienter rapidement et efficacement la suite du règlement lors de réclamations liées à la défaillance des équipements, de produits et des contaminations chimiques.
• Effectuer des mandats pour nos experts internes comme externes et travailler en collaboration avec nos évaluateurs et bâtiments;
• Bonne connaissance de la caractérisation des matériaux et application des principes de fractographie.
• Comprendre et identifier l’élément causal de la défaillance tout en éliminant les autres causes possibles par un processus d’enquête et de recherche scientifique, vous aurez à recréer la séquence des événements qui a mené au sinistre et valider ces étapes avec les connaissances scientifiques à jour.
• Valider les hypothèses et tester les scénarios à l’étude, appliquer la méthode scientifique à l’identification des causes de sinistres.
• Effectuer des déplacements sur les lieux d’un sinistre afin de documenter les lieux et prélever des échantillons pertinents.
• Assurer la gestion des échantillons et tâches connexes en laboratoire.
• Rencontrer les assurés et bien comprendre les circonstances entourant leur réclamation.
• Documenter les lieux et émettre votre opinion quant à la cause probable des dommages.
• Consigner votre opinion par écrit et intervenir pour contribuer à la résolution de conflits en cours de réclamation en apportant votre expertise technique.
• Collaborer avec des collègues au Québec et à travers le Canada.
• Vous pourrez également appeler à témoigner à la cour afin de partager votre opinion d’expert.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire en génie chimique, matériaux ou chimie ou combinaison d’études et d’expérience pertinente.
• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en défaillance ou en caractérisation des matériaux.
• Connaissance des différents outils de caractérisation des matériaux (microscopie électronique et optique, spectroscopie infrarouge).
• Compréhension fondamentale des mécanismes de corrosion.
• Expérience dans le domaine de l’assurance et en tant qu’expert devant les tribunaux sera considérée un atout important.
• Membre en règle d’un ordre professionnel relié au domaine spécifique pertinent.
• Excellentes aptitudes de communication et de vulgarisations des concepts techniques, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité d’innovation et d’adaptation.
• Capacité à collaborer avec l’équipe ou bien travailler seul pour atteindre les objectifs.
• Bilinguisme (français et anglais). Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues et des clients partout au pays.

#LI-LA1

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.