Designer UX principal(e) (Temporaire 6 mois)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

À propos de vous : 

• Le comportement des gens et les façons dont ils prennent des décisions vous fascinent? Vous avez le tour d’inculquer des connaissances d’analyse comportementale aux organisations? Vous cherchez à améliorer la vie de millions de Canadiens? Nous avons un poste fait sur mesure pour vous! 

Ce que vous accomplirez chez nous :

• En tant que spécialiste en science du comportement, vous intégrerez vos connaissances dans ce domaine à nos stratégies de marketing pour optimiser l’atteinte d’objectifs d’affaires et plusieurs aspects de l’expérience des utilisateurs. Relevant de la directrice, Sciences du comportement, vous assumerez les principales responsabilités suivantes : 

• Utiliser la science du comportement pour nous aider à atteindre nos objectifs d’affaires, à trouver de nouvelles occasions et à découvrir des moyens novateurs de fournir une expérience utilisateur exceptionnelle.

• Utiliser les concepts de la science du comportement dans tous les aspects des projets – des tests statistiques à la modélisation des données jusqu’aux présentations et aux rapports finaux. 

• Développer des stratégies d’intervention et apporter des solutions tangibles en collaborant avec d’autres équipes.

• Produire des modèles comportementaux internes pour nous aider à mieux comprendre et influencer le comportement des clients. 

• Effectuer des recherches sur les utilisateurs, en se concentrant sur les méthodes quantitatives, y compris les essais contrôlés randomisés.  

• Utiliser l’analyse statistique et interpréter les données afin d’obtenir des informations exploitables concernant l’atteinte d’objectifs d’affaires, les besoins des clients et les modèles de comportement.

• Rester à l’affût des publications académiques, des nouvelles tendances et des plus récents développements dans la science du comportement afin d’émettre de nouvelles hypothèses. 

• Collaborer étroitement avec différentes équipes (Conception, Analyses, Lab de données) afin de formuler des recommandations et de les aider à façonner les solutions de conception.  

• Promouvoir et répandre les concepts de la science du comportement à travers Intact. 

Ce que vous mettrez à profit :

• Maîtrise ou doctorat (de préférence) en psychologie et ses sous-disciplines comme la psychologie cognitive, organisationnelle et industrielle ou sociale, en économie comportementale, en facteurs humains/interaction humain-machine ou dans un domaine connexe.

• Au moins trois années d’expérience dans un poste semblable.

• Capacité à communiquer des informations hautement spécialisées de façon compréhensible.

• Expertise en méthodes de recherche quantitative, y compris l’analyse statistique.

• Maîtrise de l’analyse des données à l’aide d’outils pertinents (p. ex. : SPSS, R, Python et Excel). 

• Vous êtes une personne analytique, curieuse et créative. 

• Vous avez l’esprit d’équipe, de la facilité à travailler dans un environnement axé sur la collaboration, et la capacité de donner et recevoir de la rétroaction constructive. 

• Vous avez une attitude proactive et êtes capable de travailler de façon autonome et de composer avec l’ambiguïté. 

• Vous communiquez efficacement, vous présentez les choses de façon engageante et vous savez livrer des récits intéressants. 

• Vous avez de la facilité à interagir avec des gens de différents échelons de l’organisation, qu’il s’agisse de pairs ou de cadres.

• Bilinguisme requis en français et en anglais.  Vous interagirez régulièrement avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.