Manager, Specialty Lines

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

About the role

Nous cherchons un Directeur, Solutions spécialisées, pour notre équipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Construire un solide portefeuille d'activités rentables tout en vérifiant les politiques pour garantir le respect des normes de l'entreprise.

• Coacher les souscripteurs et aider à négocier avec les courtiers sur des opportunités plus importantes.

• Former les courtiers et le personnel de souscription sur les questions de souscription.

• Communiquer régulièrement avec les principaux contacts des courtiers sur les comptes, les plans et les résultats.

• Liaison avec l'équipe de développement commercial pour renforcer et faciliter les effets souhaités sur la performance du portefeuille des courtiers.

• Gérer le rendement des employés et contribuer au processus de révision des salaires.

• Tenir des réunions d'équipe régulières avec le personnel pour communiquer les problèmes de l'entreprise et de la succursale et pour répondre aux problèmes des employés.

• Participer à l'établissement des objectifs de primes et de ratios de sinistralité.

• Autoriser l'acceptation de nouvelles affaires, les renouvellements et les avenants.

• Faire la promotion des produits de la Société par le biais de séances d'information avec les courtiers.

• Développer et gérer des relations de travail efficaces avec les courtiers, le personnel et les autres départements.

• Établir et maintenir les niveaux de service en organisant et en surveillant le flux de travail et en définissant des priorités pour assurer une efficacité et une productivité maximales.

• Établir des objectifs et surveiller le développement du personnel de souscription pour assurer la réalisation du plan d'affaires du département.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire et/ou collégial, ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente

• Détenir un minimum 1 à 3 ans d'expérience en gestion d'équipe

• Au moins 5 à 7 ans d'expérience en assurance de dommages

• Expérience antérieure et bonne connaissance des lignes automobiles commerciales

• Titre de professionnel d'assurance agréé (PAA) est un atout considérable

• Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelles

• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

• Fortes capacités d'analyse et souci du détail

• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution

• Forte orientation vers le service client

• Capacité à lire, manipuler et interpréter des données pour en extraire des aperçus pertinents et les présenter de manière claire et convaincante.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

#LI-hybrid

What we offer
 

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:

• A financial rewards program that recognizes your success

• An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

• Flexible work arrangements

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.